Arbeitswelten

Jedes Team, jede Abtei­lung hat einen Bei­trag neue Kun­den zu gewin­nen, zu bin­den und das Unter­neh­mens­an­ge­bot bekannt zu machen. Neue Ansät­ze, Ideen, Lösun­gen und Wege zu fin­den gesche­hen im Ein­zel­bü­ro und Groß­raum­bü­ros glei­cher­ma­ßen. Doch was braucht es, um die Unter­neh­mens­vi­si­on für jeden erleb­bar zu machen und als inspi­rie­rend für den Arbeits­all­tag zu emp­fin­den? Fle­xi­ble und inspi­rie­ren­de Arbeits­be­rei­che, nicht nur die digi­ta­le son­dern auch die mensch­li­che „Ver­net­zung“ ist ein All­tags­fak­tor.

Innovation Center/Open Spaces/New Work

Agi­les Pro­jekt­ma­nage­ment, SCRUM-Pro­jek­te, New Work, Open Spaces, Homeoffice…die Arbeits­wel­ten ver­än­dert sich. Abläu­fe, Timings, Orte und Teams regel­mä­ßig – und das in häu­fig glo­bal agie­ren­den Teams. Ent­wick­lungs- und Abstim­mungs­pro­zes­se füh­ren zu neu­en Arbeits­wei­sen und kön­nen unter­stützt wer­den. Krea­tiv­pro­zes­se, Team­ar­bei­ten, eben­so wie die Umge­bung für Kon­zen­tra­ti­on, Rück­zug und Erho­lung…

Eine gute Ana­ly­se der Geschäfts­pro­zes­se in der Ent­wick­lung von Inno­va­tio­nen zeigt schnell die Anfor­de­rung an eine opti­ma­le Raum­auf­tei­lung, ört­li­che Ver­net­zung der Struk­tu­ren und Mit­ar­bei­ter.

Die Leit­fra­ge ist stets: Wie sieht ein opti­ma­ler Open Space für Ihr Unter­neh­men aus – was möch­ten Sie mit Ihren Mit­ar­bei­tern und Kol­le­gen errei­chen?

Es geht nicht um das Design der Möbel, son­dern um die Sinn­haf­tig­keit eines Vor­ha­bens. Was ist benö­tigt um ans Ziel zu kom­men.